Risques professionnels : mobilisez les leviers d’aide auxquels votre entreprise est éligible
En France, des subventions destinées aux entreprises permettent de réduire l’exposition aux dangers les plus fréquents en milieu professionnel. Ce sont entre autres des dispositifs mis en place pour accompagner les entreprises dans la protection de leurs employés. Une maîtrise du fonctionnement de ces soutiens financiers méconnus par plusieurs entreprises est donc indispensable.
Des dispositifs dédiés aux métiers à forte exposition au danger
Les dispositifs d’aide concernés prennent en compte les accompagnements destinés aux risques physiques et psychologiques. Ces dispositifs sont de divers ordres, en fonction du secteur d’activité de l’entreprise, du nombre d’employés et des risques encourus notamment.
Les contrats de prévention
Les contrats de prévention constituent un dispositif d’aide dédié aux entreprises pour la gestion des risques professionnels. Pour y être éligible, l’entreprise doit être à jour dans ses obligations sociales et avoir moins de 200 employés. Cette aide de l’État prend en compte les risques liés aux troubles musculosquelettiques qui touchent tous les secteurs d’activités.
La subvention « RPS accompagnement »
Les entreprises de moins de 50 salariés implantées sur l’ensemble du territoire français peuvent bénéficier des avantages de cette mesure. Ce dispositif prend en charge les risques psychosociaux tels que le stress et la surcharge de travail.
La subvention « Amiante »
Dans le secteur du bâtiment, des entreprises peuvent bénéficier d’une subvention pour prévenir tout risque d’exposition à l’amiante. Cette aide est destinée aux entreprises présentes autant en France métropolitaine que dans les départements d’outre-mer et respectant certaines exigences administratives. Le soutien financier de la subvention « Amiante » permet d’équiper les employés en matériels spécifiques et adaptés à leur travail.
Bref rappel des obligations des entreprises en matière de prévention des risques professionnels
Les entreprises doivent prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la santé physique et mentale, ainsi que la sécurité de leurs employés. Ces dispositifs d’aide visent à accompagner les employeurs dans le respect de cette obligation légale. Selon les dangers liés au secteur d’activité, les entreprises peuvent bénéficier d’un montant d’aide ou d’une réduction de leurs obligations sociales. Une évaluation des risques professionnels doit donc être réalisée, en vue de définir une politique de prévention appropriée et éligible aux dispositifs d’aide.
